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Objetivo do Cargo
O Gerente Geral é responsável pela direção e gestão de todas as operações e atividades da FACASI. O seu principal objetivo é assegurar o cumprimento dos objetivos estratégicos e operacionais da empresa no setor de inspeção industrial e de óleo e gás, supervisionando a eficiência operativa, a rentabilidade, a satisfação do cliente e o bem-estar dos colaboradores, alinhando as ações da empresa com os valores organizacionais e as normas ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018.
Responsabilidades Principais
Gestão Estratégica e Planeamento
- Desenvolver, em colaboração com a alta direção, os planos estratégicos a curto, médio e longo prazo para a empresa.
- Assegurar a implementação das estratégias e objetivos organizacionais, supervisionando a sua execução através dos diferentes departamentos.
- Monitorizar o progresso dos objetivos e realizar ajustes quando necessário para assegurar que se alcançam os resultados esperados.
Gestão Operacional e Supervisão de Departamentos
- Supervisionar e coordenar todas as operações da empresa, assegurando a eficiência na prestação dos serviços de inspeção, manutenção e apoio a operações.
- Avaliar os processos operacionais e propor melhorias para aumentar a produtividade e reduzir custos.
- Coordenar com os departamentos-chave (administrativo, recursos humanos, comercial, operações) para assegurar que as operações estão alinhadas com os objetivos organizacionais.
Gestão Financeira
- Desenvolver e administrar o orçamento da empresa, assegurando o uso eficiente dos recursos financeiros.
- Monitorizar os resultados financeiros da empresa, garantindo a rentabilidade e o cumprimento das metas económicas.
- Aprovar despesas e decisões financeiras importantes, assegurando a viabilidade e sustentabilidade a longo prazo da organização.
Liderança e Desenvolvimento de Pessoal
- Liderar e motivar a equipa de alta direção e colaboradores, promovendo um ambiente laboral positivo e produtivo.
- Fomentar a formação e o desenvolvimento profissional do pessoal, assegurando que as competências estão alinhadas com os objetivos da empresa.
- Promover a cultura organizacional e os valores da empresa, assegurando um clima laboral saudável.
Relações Externas e Institucionais
- Representar a empresa perante clientes, fornecedores, autoridades reguladoras e outras partes interessadas.
- Negociar acordos estratégicos, parcerias e contratos com terceiros, procurando sempre maximizar a rentabilidade e o benefício para a empresa.
- Gerir a reputação da empresa, mantendo relações positivas com todas as partes interessadas.
Cumprimento de Normas e Procedimentos
- Assegurar que a organização cumpre todas as normas legais, fiscais e laborais angolanas vigentes.
- Supervisionar o cumprimento das normas ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018 em todas as áreas da empresa, promovendo a melhoria contínua em qualidade e segurança.
Requisitos do Cargo
Formação Académica
- Formação superior em Administração de Empresas, Engenharia Industrial, Economia ou áreas afins.
- Formação complementar em gestão estratégica, liderança, qualidade ou normas ISO (desejável).
Experiência
- Experiência mínima de 5 a 10 anos em cargos de alta direção, com experiência comprovada na gestão de equipas e na tomada de decisões estratégicas.
- Conhecimento na implementação e gestão de sistemas de qualidade segundo as normas ISO, preferencialmente no setor industrial ou de óleo e gás.
Competências
- Capacidade de liderança e tomada de decisões estratégicas.
- Capacidade para gerir equipas multidisciplinares e fomentar um bom clima laboral.
- Capacidade de análise e resolução de problemas complexos.
- Excelentes competências de comunicação e negociação.
- Orientação para resultados e foco na melhoria contínua.
Conhecimentos Técnicos
- Conhecimento das normas ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018 e a sua implementação nos processos operacionais e organizacionais.
- Conhecimento em gestão financeira, orçamental e de custos.
- Domínio de ferramentas de gestão empresarial (ERP, CRM, etc.) e análise de dados.
- Conhecimento na gestão de riscos e na tomada de decisões baseadas em dados.
Relações Organizacionais
O Gerente Geral mantém relações diretas com a alta direção e com todos os departamentos-chave da organização.
- Colaboração interna: Coordena com os gerentes dos diferentes departamentos (administrativo, recursos humanos, comercial, operações) para garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos.
- Gestão da equipa: Supervisiona o desempenho das equipas de trabalho, assegurando que os objetivos operacionais são cumpridos.
- Interação externa: Representa a organização perante clientes, fornecedores, autoridades fiscais, reguladores e outros parceiros estratégicos.
Indicadores de Desempenho (KPI)
| Indicador | Descrição |
|---|---|
| Cumprimento de objetivos estratégicos | Nível de cumprimento dos planos estratégicos da organização. |
| Rentabilidade | Análise da rentabilidade da empresa, medida através de margens de lucro e retorno sobre o investimento (ROI). |
| Eficiência operacional | Redução de custos operacionais e melhoria na produtividade. |
| Satisfação do cliente | Avaliações da satisfação dos clientes baseadas em inquéritos e feedback. |
| Desempenho do pessoal | Avaliação do compromisso, produtividade e bem-estar dos colaboradores, medido através de inquéritos de clima laboral e avaliações de desempenho. |
| Cumprimento normativo | Percentagem de cumprimento nas auditorias internas e externas relacionadas com as normas ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018. |
Histórico de Versões
| Versão | Data | Descrição | Aprova |
|---|---|---|---|
| 000 | Pendente de validação pela organização | Original | CEO |